岗位职责：岗位职责：1、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；进行工作分析，完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；2、分析、评估招聘效果；3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。工作时间：早8:30-12:00 下午1：30-6:00